ZADZWOŃ
+48 (22) 862 38 12
Executive Search
Nasza firma specjalizuje się w poszukiwaniu i selekcji najlepszych liderów, którzy będą doskonale dopasowani do misji i wartości organizacji naszych klientów. Dzięki naszemu zaangażowaniu i ekspertyzie zapewniamy dostęp do najlepszych specjalistów na rynku.
Co nas wyróżnia
Sieć kontaktów
Ogólnoświatowa sieć kontaktów budowana przez lata.
Weryfikacja kandydatów
Specjalistyczna weryfikacja kandydatów przez specjalistów.
Analiza
Dokładna analiza rekomendacji z rynku.
Rekrutacja
Złożoność procesu rekrutacji
Executive Search
Masz pytania?
Masz pytania? Nie wahaj się z nami skontaktować! Jesteśmy tutaj, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania i udzielić Ci niezbędnej pomocy.
Skontaktuj się z namiSkuteczne działanie z Executive Search
Realizując projekty Executive Search używamy metody Direct Search, polegającej na bezpośrednim poszukiwaniach personelu na stanowiska najwyższego szczebla (zarząd, top management, stanowiska dyrektorskie).
Istotą projektów rekrutacyjnych opierających się o metodę Direct Search są działania typu Head Hunt (pol: łowienie głów, choć w Grupie HRC mówimy o poławianiu pereł), które stanowią najskuteczniejszą metodę doboru pracowników największego kalibru w procesie rekrutacji na poziomie top management.
Nie dziwi więc fakt, że Executive Search jest aktualnie jedną z najczęściej stosowanych metod w procesie doboru najlepszych pracowników na najwyższe szczeble zarządzania w organizacji.
WSPÓŁPRACA Z GRUPĄ HRC
Executive Search z grupą HRC
Nasze działania w zakresie Executive Search umożliwiają pozyskanie aktualnie zatrudnionych, wybitnych specjalistów z top managementu, którzy doskonale sprawdzą się w organizacji.
Poławiając osoby pełniące najwyższe funkcje menedżerskie (Executive Level), w szczególny sposób dbamy o dyskrecję, fachowość oraz stosowne reprezentowanie Klienta.
Skuteczność metody Executive Search zawdzięczamy dogłębnej znajomości rynku, wiedzy merytorycznej oraz długoletniemu doświadczeniu Konsultantów. Wszystko to pozwala na łowienie najrzadszych na rynku pereł.
W celu upewnienia się o jak najwyższej wartości kompetencji kandydatów wyłonionych w procesie Executive Search, dodatkowo proponujemy rozszerzenie procesu rekrutacji o Assessment Center.
Rekrutacja poufna
Rekrutacja poufna w Executive Search
Rekrutacja polegająca na obsadzaniu stanowisk przy jednoczesnym zachowaniu dyskrecji w celu ochrony firmy zatrudniającej i kandydatów.
Rekrutacja poufna w ramach Executive Search jest stosowana w przypadku stanowisk kierowniczych lub wykonawczych wysokiego szczebla, gdzie potrzeba zachowania poufności jest szczególnie istotna.
Poszukiwania inicjowane są przez firmę rekrutacyjną, a kandydaci wybierani na podstawie ich doświadczenia w danej branży.
Kładziemy nacisk na przyciągnięcie kandydatów, którzy mogą nie poszukiwać aktywnie nowego stanowiska. Przy rekrutacji poufnej w Executive Search pula kandydatów nie jest bardzo duża ponieważ nacisk kładziony jest na przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych osób.
Poznaj Różnice
Executive Search, a Direct Search
Decydując się na usługę Executive Search bądź Direct Search warto znać różnice pomiędzy zakresem tych usług.
Direct Search może obejmować różne poziomy stanowisk, podczas gdy te specjalizujące się w Executive Search skupiają się na wyszukiwaniu kandydatów na kluczowe stanowiska kierownicze.
Dodatkowo, procesy rekrutacyjne w Executive Search mogą być bardziej zaawansowane i wymagające ze względu na specyfikę poszukiwanych kandydatów oraz rygorystyczne wymagania klientów.
W skrócie ujmując, Executive Search to Direct z wyższej półki.
Kontakt
Współpraca w zakresie Executive Search
Zależnie od potrzeb, wybierz odpowiadającą Ci formę kontaktu i skontaktuj się z nami.
Inne usługi
